2021年07月12日訊：因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘攀枝花市人力資源和社會保障局市級人社綜合服務(wù)大廳(市政務(wù)服務(wù)中心)引導(dǎo)咨詢員2名，招聘人員由市社會保險事務(wù)中心管理。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過資格審查，筆試、面試和體檢的考核考察，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘市級人社綜合服務(wù)大廳(市政務(wù)服務(wù)中心)引導(dǎo)咨詢員2名，承擔(dān)引領(lǐng)大廳辦事群眾辦理業(yè)務(wù)，接受一般性咨詢解答等工作任務(wù)。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)報名基本條件。

　　1.熱愛黨，擁護黨的各項方針政策，堅持四項基本原則;

　　2.遵紀守法，品行端正，形象端莊，誠實守信，身體健康，有積極的工作態(tài)度，有較強的服務(wù)意識;

　　3.善于溝通交流，口齒清晰，具有良好的應(yīng)變能力和表達能力，有普通話二級乙等及以上證書者優(yōu)先;沒有普通話二級乙等及以上證書的，應(yīng)聘成功后要在規(guī)定期限內(nèi)考取二級乙等及以上證書;

　　4.能遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷(2021年7月31日前取得畢業(yè)證書);

　　6.年齡：30周歲以下;

　　7.無勞動糾紛，且與其他單位無勞動關(guān)系及有關(guān)禁聘、保密等協(xié)議等。

　　(二)有下列情況之一的，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的;

　　3.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　4.行政、企事業(yè)單位工作人員被單位辭退未滿5年的;

　　5.法律法規(guī)政策規(guī)定不能招錄的其他人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名。

　　招聘信息將通過市人力資源和社會保障局微信公眾號、市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.panzhihua.gov.cn)及攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)等媒體平臺公開發(fā)布。

　　1.報名時間：2021年7月13日至23日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

　　2.報名地點：攀枝花市仁和區(qū)三線大道69號攀西科技城(新政務(wù)服務(wù)中心)7樓B705、B720。

　　3.報名資料：報名時請帶上本人有效身份證(或戶口薄)原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、2寸彩色近照1張、個人應(yīng)聘簡歷一份、報名表一份(附件1)。報名所需資料不齊全者，視為自動放棄，不進入資格審查。

　　(二)資格審查。

　　按照招聘條件，自報名時間截止后3個工作日內(nèi)，招聘單位對應(yīng)聘人員資料進行篩選和審查，確定參加考試的人員名單。

　　(三)考試。

　　1.考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，筆試、面試成績分別占考試總成績的30%、70%，由市社會保險事務(wù)中心成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組評分。

　　2.根據(jù)報名人數(shù)，以不低于3:1招錄名額的比例確定筆試人員;根據(jù)筆試成績排名，以2:1招錄名額的比例確定面試人員。

　　3.面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，綜合成績及排名在攀西人才網(wǎng)官方網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站及市社會保險事務(wù)中心公告欄公示5天。

　　4.考試時間、地點待定，以電話通知為準;筆試、面試均需攜帶身份證原件，否則取消報考者考試資格。

　　(四)考察。

　　由市社會保險事務(wù)中心按程序組織考察或核實相關(guān)情況。以綜合成績從高到低按1：1的比例確定考察對象。如有在考察或核實中被取消資格的，經(jīng)單位研究，可依次等額遞補。

　　(五)體檢。

　　根據(jù)考察核實情況按1：1的比例確定擬聘用人選進行體檢。體檢標準：常規(guī)性體檢。由市社會保險事務(wù)中心安排統(tǒng)一體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自行負責(zé)。體檢不合格人員，通知相關(guān)人員在5個工作日內(nèi)安排復(fù)檢，不按時參加復(fù)檢的，視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)果有影響的項目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢結(jié)果依然不合格的，不得錄用，按綜合成績排名依次等額遞補人員進行體檢。

　　五、聘用方式及薪酬待遇

　　1.聘用方式：本次聘用人員為勞務(wù)派遣制非在編人員，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同;試用期為3個月，試用期間工資待遇不變，試用不合格的解除勞務(wù)合同。

　　2.薪酬待遇：簽訂勞務(wù)合同人員按相關(guān)政策規(guī)定繳納五險一金，薪酬待遇不低于現(xiàn)市人社政務(wù)服務(wù)大廳窗口聘用人員標準，按規(guī)定享受與市社保中心職工同等的工會福利待遇、帶薪年休假及市政務(wù)服務(wù)中心入駐窗口人員考勤考核補助等。

　　六、其他事項

　　1.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持手機暢通，凡因應(yīng)聘人員通訊不暢通造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.因隱瞞特殊病史造成無法適應(yīng)工作崗位，按合同約定解除合同，招聘單位、勞務(wù)派遣公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.本招聘公告由市社會保險事務(wù)中心辦公室負責(zé)解釋。

　　4.咨詢電話：0812-3345919、0812-3375087。

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　　應(yīng)聘人員報名表.doc